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mg官方电子平台:有效预防和解决工程建设领域的拒付问题

时间:2021/4/23 8:36:46  作者:  来源:  浏览:19  评论:0
内容摘要:我们将深化对创建“欠薪项目部”活动的部署,进一步提高创建活动的质量,并将“拒付项目部”打上“金字招牌”,有效预防和解决工程建设领域的拒付问题。自2014年福建省部署设立“项目部无工资”以来,工程建设领域的劳动管理和工资支付行为不断得到规范,但仍存在一些导致拖欠工资的根源问题,亟待解决。本次发布的《通知》明确了设立“免付...
我们将深化对创建“欠薪项目部”活动的部署,进一步提高创建活动的质量,并将“拒付项目部”打上“金字招牌”,有效预防和解决工程建设领域的拒付问题。

自2014年福建省部署设立“项目部无工资”以来,工程建设领域的劳动管理和工资支付行为不断得到规范,但仍存在一些导致拖欠工资的根源问题,亟待解决。

本次发布的《通知》明确了设立“免付项目部”活动的实施范围:福建省行政区域内的房屋建设及市政管理(含装饰装修)、交通、水利、铁路、通信、电力等工程建设项目。但投资100万元(含)以下、建筑面积500平方米(含)以下、工期90天(含)以下的建设项目,不得参加创作活动。

此外,福建要求落实有关取消工资的法律、法规和政策措施,及时足额支付工程款和人工费用,不得出现违法分包、转包、非法分包、挂名、未经批准先行施工、提前施工等问题。对用人、工资发放、维权宣传、资料归档等实行规范管理。

《通知》强调,有必要建立无拖欠工资的标杆项目的评价和选择机制。各市人力资源社会部门和行业主管部门按照《无拖欠工资标杆项目评选细则》对工程项目进行评分,评分标准在95分(含)以上,它可以被视为一个“没有拖欠工资的基准项目”。“标杆工程无落后工资”可享受工资存款全额返还、表彰奖励、信用管理积分等激励政策。

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